จ็อบส์ดีบีเผยผลสำรวจ "ปัจจัยที่ทำให้คนทำงานอยากเปลี่ยนงาน และไม่กล้าที่จะเปลี่ยนงาน" อะไรคือพันธนาการของคนทำงาน หรือตัวเร่งให้ยื่นซองขาวเร็วกว่าที่คาด…
สำหรับวัยทำงาน คนส่วนใหญ่อาจเคยมีประสบการณ์การเปลี่ยนงานมาแล้วหลายหน ซึ่งช่วงเวลาในการตัดสินใจระหว่างจะเปลี่ยนงานใหม่ หรือทนทำงานเดิม อาจจะเป็นช่วงที่หลายๆ คนบอกว่าช่างยากเย็นซะเหลือเกิน ว่าแต่สาเหตุใดบ้างที่ทำให้คนเราเกิดความลังเลและยากจะตัดสินใจย้ายงาน?
บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ให้บริการเว็บจัดหางานจ็อบส์ดีบี ได้เผยผลสำรวจในหัวข้อ "ปัจจัยที่ทำให้คนทำงานอยากเปลี่ยนงาน และไม่กล้าที่จะเปลี่ยนงาน" ประจำปี 2558 โดยพบว่าเหตุผลหลักที่ทำให้คนทำงานไม่กล้าเปลี่ยนงาน คือความรู้สึกกังวลเรื่องวัฒนธรรมองค์กร และสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน 41% ในขณะที่ 92% ของคนทำงานคิดว่าการเปลี่ยนงานทำให้มีความสุขมากขึ้น
การจัดทำแบบสำรวจในหัวข้อดังกล่าว จัดทำขึ้นในช่วงเดือนมิถุนายน 2558 เพื่อวัดดัชนีความสุขของคนทำงานหลังจากเปลี่ยนงาน จากจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามจำนวนทั้งสิ้น 1,373 ราย ในหลายสาขาอาชีพและตำแหน่งงาน ซึ่งนอกจากผู้ตอบแบสอบถามในประเทศไทย ยังมาจากอีกหลายประเทศ อาทิ ฮ่องกง อินโดนีเซีย และสิงคโปร์ รวมผู้ตอบแบบสอบถามจำนวนมากกว่า 7,000 คน
อย่างไรก็ตาม...จากการสำรวจพบว่า 49% ของผู้ตอบแบบสอบถามนั้นมีความตั้งใจที่จะเปลี่ยนงานภายใน 12 เดือน และส่วนหนึ่งระบุว่าวางแผนจะเปลี่ยนงานภายใน 24 เดือน ขณะที่อีกส่วนหนึ่งยังไม่กำหนดช่วงเวลาเปลี่ยนงานเนื่องจากยังไม่ได้พิจารณาเรื่องดังกล่าว ทั้งยังมีคนทำงานอีก 42% ระบุว่าไม่มีความสุขกับงานปัจจุบัน
ส่วนปัจจัยที่ทำให้คนทำงานตัดสินใจเปลี่ยนงานนั้น มาจาก 3 สาเหตุหลัก คือ ไม่พอใจกับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ที่ได้รับ รวมถึงความคิดที่ว่าระบบการทำงานเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จ และไม่พอใจกับการเติบโตในหน้าที่การงาน ขณะเดียวก็ยังมีปัจจัยอื่นๆ เช่น ข้อเสนอที่ดีกว่าจากที่ทำงานใหม่ และความไม่พอใจในหน้าที่ที่ได้รับอีกด้วย
...
ไม่ว่าการตัดสินใจเปลี่ยนงานจะมีผลลัพธ์อย่างไร แต่จากการสำรวจข้อมูลในครั้งนี้พบว่า 92% ของผู้ที่ตัดสินใจเปลี่ยนงานนั้นคิดว่านี่คือการตัดสินใจที่ถูกต้อง
แต่ใช่ว่าจะมีแต่คนอยากเปลี่ยนงาน...! เพราะมีอีกหลายปัจจัยเช่นกันที่ทำให้คนไม่กล้าย้ายงาน อาทิ ความกังเวลเรื่องวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมในที่ทำงานใหม่ ไม่อยากพิสูจน์ตัวเองอีกครั้งในการเริ่มงานที่ใหม่ รวมถึงกังวลว่าจะสูญเสียความมั่นคงในงานตำแหน่งปัจจุบัน.
แล้วคุณล่ะ อยากเปลี่ยนงานหรือยัง...?