จากการวิเคราะห์โปรไฟล์ของลิงค์อิน พบว่าจุดหมายปลายทางของอดีตพนักงานแอปเปิล นั่นคือการย้ายไปร่วมงานกับกูเกิล
เว็บไซต์สวิตช์ ออน บิสซิเนส ได้สำรวจโปรไฟล์ของพนักงานบนแพลตฟอร์มลิงค์อิน เว็บไซต์และแอปพลิเคชันเครือข่ายสังคมที่เน้นด้านธุรกิจและคนทำงาน เพื่อค้นหาว่า บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำได้ดึงดูดพนักงานมาจากคู่แข่งผ่านบริษัทใดบ้าง
ในขั้นแรกทีมงานสวิตช์ ออน บิสซิเนส ค้นหาพนักงานที่ทำงานในบริษัทชั้นนำอย่างกูเกิล, แอมะซอน, แอปเปิล, เมตา, ไมโครซอฟท์, ไอบีเอ็ม, เทสลา, ออราเคิล, เน็ตฟลิกซ์, เอ็นวิเดีย, เซลส์ฟอร์ซ, อะโดบี, อินเทล และอูเบอร์
จากนั้นจะเริ่มหาความเชื่อมโยงกันว่าพนักงานแต่ละคนเคยทำงานในบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำจากรายชื่อข้างต้น
ทีมงานของสวิตช์ ออน บิสซิเนส เริ่มคำนวณจำนวนและเปอร์เซ็นต์ของพนักงานปัจจุบันของบริษัทเทคโนโลยีแต่ละรายที่เคยทำงานในบริษัทอื่นก่อนหน้านี้ ซึ่งข้อมูลที่ได้สามารถแจกแจงเส้นทางการทำงานที่พบได้บ่อยที่สุด
จากข้อมูลในกรณีที่เป็นบริษัทแอปเปิล พบว่า พนักงานจำนวนมากมีเส้นทางการทำงานที่ย้ายมาจากบริษัทชั้นนำอย่างอินเทล, ไมโครซอฟท์, แอมะซอน, กูเกิล และไอบีเอ็ม ในห้าอันดับแรก
การที่พนักงานของแอปเปิลจำนวนมากมาจากบริษัทผู้ผลิตจากอินเทลนั้นอาจไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจนัก นั่นเป็นเพราะว่า แอปเปิลมีความต้องการที่จะผลิตชิปเซตของตัวเอง ดังนั้นการดึงอดีตพนักงานจากอินเทลเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ ในปัจจุบันแอปเปิล ได้ผลิตชิปเซตของตัวเองดำเนินมาถึงรุ่นที่ 3 อย่าง Apple M3 แล้ว
...
ขณะที่อดีตพนักงานของแอปเปิล มักมีจุดหมายปลายทางไปที่ยักษ์ใหญ่อย่างกูเกิล, แอมะซอน, เมตา, ไมโครซอฟท์ และเทสลา
อย่างไรก็ดี สวิตช์ ออน บิสซิเนส ตั้งข้อสังเกตว่า แอปเปิลมีเปอร์เซ็นต์การรับพนักงานจากบริษัทยักษ์ใหญ่อื่นๆ เพียงแค่ 5.7 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น ตรงกันข้ามกับเมตาที่มีการรับพนักงานในระดับ 26.5 เปอร์เซ็นต์, กูเกิลที่ 25.1 เปอร์เซ็นต์ และเซลส์ฟอร์ซ 20.7 เปอร์เซ็นต์
ที่มา: Switch on Business