"บิ๊กปู" นำ "กอ.รมน." ประกาศเจตนารมณ์ "No Gift Policy" ขับเคลื่อนมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส มุ่งเน้นการทำงานทุกระดับตรวจสอบได้ เพื่อหลีกเลี่ยงผลต่อการตัดสินใจนำไปสู่การเลือกปฏิบัติ หรือผลประโยชน์ทับซ้อน เพื่อให้เป็นหน่วยงานที่ปราศจากการทุจริต
เมื่อวันที่ 16 ม.ค.67 ที่อาคารรื่นฤดี กอ.รมน.(ส่วนกลาง) พล.อ.พนา แคล้วปลอดทุกข์ เสธ.ทบ./เลขาธิการ กอ.รมน. เป็นประธานในพิธี ประกาศเจตนารมณ์ เรื่องการงดรับ งดให้ ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) และมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของ กอ.รมน. ประจำปี พ.ศ.2567
โดย เลขาธิการ กอ.รมน. ประกาศเจตนารมณ์ว่า "หัวหน้าหน่วยขึ้นตรงและเจ้าหน้าที่ กอ.รมน. ทุกระดับได้ตระหนักถึงการปฏิบัติหน้าที่ ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ โดยปลูกฝังค่านิยม เพื่อเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติหน้าที่ โดยการไม่รับไม่ให้ของขวัญของกำนัลทุกชนิด ทั้งในช่วงเทศกาลและทุกโอกาสเพื่อหลีกเลี่ยงการกระทำที่มีผลต่อการตัดสินใจ อันจะนำไปสู่การเลือกปฏิบัติหรือก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อนได้" และได้กล่าวคำประกาศเจตจำนงของผู้บริหารสูงสุดของ กอ.รมน. ว่า "กอ.รมน. เป็นหน่วยงานที่ปราศจากการทุจริตและประพฤติมิชอบ มีการบริหารงานภายใต้หลักธรรมาภิบาล การปฏิบัติงานในทุกระดับมีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ อีกทั้งยังไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน และมีมาตรการในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตอย่างเป็นรูปธรรม"
...
นอกจากนี้ ได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของ กอ.รมน. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 เป็นการเฉพาะ ทั้งนี้ได้มีการประชุมร่วมกันของคณะกรรมการฯ หลังจากการประกาศเจตนารมณ์ โดยมี พล.อ.เทวมิตร พลภักดี จเร กอ.รมน. เป็นประธาน เพื่อร่วมกำหนดกรอบแนวทางการทำงาน ตลอดจนกำกับ ติดตาม และให้คำแนะนำกับข้าราชการ กอ.รมน. ให้ดำเนินงานเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
การประกาศประกาศเจตนารมณ์ ของ กอ.รมน. นี้ ถือเป็นการดำเนินการสอดรับตามแนวทางที่ นายเศรษฐา ทวีสิน นายกรัฐมนตรี/ผอ.รมน. ได้กรุณาอนุมัติแผนการปฏิบัติงานการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดําเนินงานของ กอ.รมน. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ทั้งนี้ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ที่ผ่านมา กอ.รมน. ได้รับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขอหน่วยงานภาครัฐ จาก สำนักงาน ป.ป.ช. อยู่ในระดับ A ผลการประเมิน 90.20 คะแนน ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งตัวชี้วัดในการพัฒนา ขับเคลื่อนหน่วยงานในการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพ สามารถอำนวยความสะดวกและตอบสนองต่อประชาชนเป็นอย่างดี มีความน่าเชื่อถือ ยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานของภาครัฐ เพื่อขับเคลื่อนและพัฒนาประเทศชาติต่อไป
