บริษัทเทคอเมริกา-จีน ปรับโครงสร้างธุรกิจ กระหน่ำเลย์ออฟต่อเนื่องสัปดาห์เดียวเกือบหมื่นตำแหน่ง

ฤดูกาล Lay Off กลับมาอีกครั้งหลังเปิดปี 2024 ด้วยข่าว Lazada ปลดพนักงานนับร้อยทั่วอาเซียน ตามมาด้วยการประกาศปลดพนักงาน Amazon ในส่วนแพลตฟอร์มสตรีมมิงอย่าง Twitch และ Prime Video ตลอดจนสตูดิโอภาพยนตร์ MGM

และในช่วงสัปดาห์นี้เอง บริษัทเทคโนโลยีจากทั้งฝั่งจีนและสหรัฐฯ หลายแห่งก็ได้ประกาศปรับโครงสร้างไปตามๆ กัน เริ่มต้นจาก Riot Games บริษัทผู้พัฒนาเกมดังอย่าง ‘League of Legend’ และ ‘Valorant’ ภายใต้ Tencent Holdings ที่มีแผนเลิกจ้างพนักงานกว่า 530 คน หรือราว 11% ของพนักงานทั่วโลก โดยทีมที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการพัฒนาหลักจะได้รับผลกระทบมากที่สุด

ด้าน Dylan Jadeja ซีอีโอของ Riot Games ระบุในจดหมายถึงพนักงานว่า ทุกวันนี้ Riot Games เป็นบริษัทที่ไม่มีจุดโฟกัสที่เฉียบคม หรือเรียกได้ว่าทำหลายอย่างมากเกินไป ซึ่งการลงทุนบางส่วนก็ไม่ได้ให้ผลตอบแทนตามที่คาดไว้ ส่วนต้นทุนก็เพิ่มขึ้นจนไม่อยู่ในจุดที่ยั่งยืน ซึ่งการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะทำให้บริษัทสร้างโฟกัสที่ชัดเจนและขับเคลื่อนไปสู่อนาคตที่ยั่งยืนมากขึ้น

จากนั้นจึงตามมาด้วยแพลตฟอร์มยอดฮิตอย่าง TikTok ที่ประกาศปลดพนักงานประมาณ 60 ตำแหน่งในฝ่ายขายและโฆษณาที่สำนักงานลอสแอนเจลิส นิวยอร์ก และเท็กซัส รวมถึงที่อื่นๆ ทั่วโลก โดยระบุว่า เป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างตามปกติ 

ขณะที่ตัวแทนของทาง TikTok เผยว่า พนักงานทั้งหมดที่ถูกเลิกจ้างจะยังคงสามารถสมัครงานภายในกับตำแหน่งที่เปิดรับได้ ซึ่งขณะนี้มีตำแหน่งงานใกล้เคียงกันประกาศรับสมัครอยู่มากกว่า 120 ตำแหน่ง

นอกจากนี้บริษัทซอฟต์แวร์สัญชาติเยอรมันอย่าง SAP ก็มีเป้าหมายที่จะเสนอเงินให้กับพนักงานเพื่อให้ออกจากตำแหน่งโดยสมัครใจ หรือเสนอเปลี่ยนงานสำหรับพนักงานกว่า 8,000 คน ซึ่งคิดเป็น 7% ของพนักงานทั้งหมด โดยเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างปี 2024 แต่ทั้งนี้ SAP ได้ระบุในแถลงการณ์ว่า ณ ช่วงสิ้นปีควรมีพนักงานจำนวนเท่าเดิม 

และในส่วนของ eBay อีคอมเมิร์ซรายใหญ่จากสหรัฐฯ ก็มีแผนที่จะ Lay Off พนักงานประมาณ 9% หรือราว 1,000 คน โดย Jamie Iannone ซีอีโอของ eBay ระบุว่า การลดพนักงานนั้นเป็นสิ่งที่เลี่ยงไม่ได้ เนื่องจากจำนวนพนักงานและค่าใช้จ่ายโดยรวมของบริษัทสูงเกินกว่าการเติบโตของธุรกิจ

อ้างอิง

CNBC (1), (2), (3), Reuters