ไทยพาณิชย์ โพรเทค ปลุกกระแสอาชีพที่ 2 ชวนพนักงานประจำหารายได้เสริม

Personal Finance

Banking & Bond

กองบรรณาธิการ

Author

กองบรรณาธิการ

Tag

ไทยพาณิชย์ โพรเทค ปลุกกระแสอาชีพที่ 2 ชวนพนักงานประจำหารายได้เสริม

Date Time: 26 พ.ย. 2564 14:45 น.

Video

เศรษฐกิจไทย เสี่ยงวิกฤติหนักแค่ไหน เมื่อต้องเปลี่ยนนายกฯ | Money Issue

Summary

  • ไทยพาณิชย์ ปลุกกระแสอาชีพที่ 2 ชวนพนักงานประจำหารายได้เสริม ด้วยการเป็นนายหน้าประกันของไทยพาณิชย์ โพรเทค

Latest


ไทยพาณิชย์ ปลุกกระแสอาชีพที่ 2 ชวนพนักงานประจำหารายได้เสริม ด้วยการเป็นนายหน้าประกันของไทยพาณิชย์ โพรเทค

เมื่อวันที่ 26 พ.ย. 64 นางสาววาณี ดวงชโลมนิล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายขาย บริษัท ไทยพาณิชย์ โพรเทค จำกัด หรือ SCB Protect กล่าวว่า โควิดทำให้รายได้ของหลายๆ อาชีพมีความไม่แน่นอน รูปแบบการจ้างงานที่เปลี่ยนไป และส่งผลให้รายได้จากงานประจำลดลง คนจำนวนไม่น้อยเริ่มมองหาอาชีพที่ 2 หรือ อาชีพเสริม ซึ่งกลายเป็นกระแสสำคัญที่มาเติมเต็มรายได้ให้เพียงพอในยุคนี้

สำหรับโปรแกรมแซ่บ SAB (SCB Protect Authorized Broker) หรือ นายหน้าประกันในสังกัดไทยพาณิชย์ โพรเทค เข้ามาตอบโจทย์อาชีพที่ 2 โดยตรง เพราะไม่มีการกำหนดเวลาการทำงาน ขายได้เท่าไรได้รับค่าคอมมิชชันเต็มจำนวน ซึ่งเป็นอาชีพที่ใครก็สามารถทำได้

ทั้งนี้ เพราะไม่จำกัดอายุ การศึกษา และไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การงานขายประกันมาก่อน เพราะไทยพาณิชย์ โพรเทค มีระบบเรียนออนไลน์ ระบบช่วยขาย โดยมีทีมงานคอยให้คำปรึกษา พร้อมอบรมและพาสอบใบอนุญาตนายหน้าประกัน โดยผู้ที่สนใจสามารถติดตามรายละเอียดได้ที่นี่ 

ไทยพาณิชย์ทำหลักสูตรพัฒนาทักษะคนดิจิทัล หนุนไปรษณีย์ไทย

นายวรวัจน์ สุวคนธ์ รองผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารสูงสุด กลุ่มงาน SCB Academy ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า เราได้ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ หรือ MOU กับ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ในโครงการพัฒนาทักษะกำลังคนดิจิทัลให้แก่บุคลากร ปณท.

ทั้งนี้ ภายใต้ข้อตกลงความร่วมมือ SCB Academy จะนำประสบการณ์ในการให้บริการ และสนับสนุนการจัดทำหลักสูตร รวมทั้งนำโปรแกรมสนามทักษะ pmd47 ในการเตรียมความพร้อมให้บุคลากร ปณท. ปรับตัวไปสู่การทำงานในยุค Digital (New Normal) ที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง และสร้างคุณค่าให้กับลูกค้าได้อย่างแท้จริง

นอกจากโปรแกรม pmd47 ทาง ปณท. ยังให้ความสนใจหลักสูตรความรู้ด้านการเงิน (Financial Literacy) เพื่อเพิ่มความรู้ และความเข้าใจทางด้านการบริหารการเงินส่วนบุคคล ให้กับบุคลากร ปณท. ในทุกระดับชั้น โดย SCB Academy จะนำความรู้ความสามารถในเรื่องการเงินยั่งยืนถ่ายทอดให้แก่บุคลากร ปณท.

โดยผ่านการสร้างอีเวนต์ในรูปแบบต่างๆ เพื่อให้บุคลากรได้เข้ามาฟังแนวคิดหรือประสบการณ์จากนวัตกรหรือกูรูทางด้านต่างๆ โดยหวังว่า บุคลากรทุกคนจะมีทักษะและกรอบความคิดใหม่เพื่อพร้อมสำหรับโลกการทำงานและโลกการเงินในยุคดิจิทัล

ทางด้าน ดร.ดนันท์ สุภัทรพันธุ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด กล่าวว่า ไปรษณีย์ไทยเป็นหน่วยงานสื่อสารและขนส่งของชาติที่มีเครือข่ายครอบคลุมทั่วประเทศ บุคลากรของไปรษณีย์ไทยรู้จักทุกพื้นที่และเข้าถึงทุกตำบลของไทยมีความใกล้ชิดกับคนในชุมชน ซึ่งไปรษณีย์ไทยให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรมาโดยตลอด

ทั้งนี้ เรามีเป้าหมายที่จะยกระดับไปรษณีย์ไทยให้เป็นองค์กรที่นำดิจิทัลมาใช้งานด้านระบบปฏิบัติการและงานบริการ ก้าวสู่การเป็น Tech Post ซึ่งบุคลากรเป็นกลไกสำคัญที่จะทำให้ก้าวสู่การเป็นดิจิทัลได้ ไปรษณีย์ไทยจึงได้ไว้วางใจให้ SCB Academy ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านดิจิทัลการเงินเป็นผู้จัดทำหลักสูตรพัฒนาทักษะดิจิทัลให้กับบุคลากรของไปรษณีย์ไทยต่อไป. 


Author

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ
กองบรรณาธิการไทยรัฐออนไลน์