ส่องเงินเดือนอาเซียน ปี 2025 ไทยเงินเดือนขึ้นเกือบรั้งท้าย เหตุ GDP โตต่ำ แรงงานติดขัดเรื่องภาษา

อาเซียนเนื้อหอม บริษัทเทคโนโลยีแห่ลงทุน หาแรงงานทักษะสูง Aon บริษัทให้บริการโซลูชันงานวิจัยด้านบริหารความเสี่ยงด้านการเกษียณและสุขภาพ เผยแพร่รายงาน Salary Increase and Turnover Study ซึ่งศึกษาแนวโน้มการขึ้นเงินเดือน และข้อมูลการลาออกของพนักงานเพื่อวางแผนการจ่ายค่าตอบแทนประจำปีทุกรอบ โดยรวบรวมข้อมูลตั้งแต่เดือน ก.ค. 2567-ก.ย. 2567 จากบริษัทมากกว่า 950 แห่งในอินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไทย และเวียดนาม

รายงานคาดการณ์ว่า งบประมาณสำหรับเงินเดือนพนักงานในอาเซียนของปี 2025 จะปรับสูงขึ้นกว่าปีนี้ โดยในภาพรวมธุรกิจในภูมิภาคมีแนวโน้มที่จะคงการจ้างงานพนักงานหรือเพิ่มจำนวนพนักงาน

Rahul Chawla หุ้นส่วนของ Aon และหัวหน้าฝ่ายโซลูชันประจำเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ กล่าวว่า

“อัตราการขึ้นเงินเดือนคาดว่าจะสูงขึ้นในปี 2025 ในขณะที่เราคาดว่าอัตราเงินเฟ้อจะลดลง ท่ามกลางการปรับลดอัตราดอกเบี้ยในระยะข้างหน้า”

แม้ว่าภาวะเงินเฟ้อจะผ่อนคลายลง แต่การขึ้นเงินเดือนก็ยังเป็นเรื่องที่เป็นไปได้ยาก ชี้ให้เห็นถึงช่องว่างระหว่างอุปทานและอุปสงค์ของแรงงานที่มีมากกว่าเมื่อเทียบกับเงินเฟ้อ

แม้ว่าเงินเฟ้อจะเป็นปัจจัยสำคัญที่ผลักดันการขึ้นเงินเดือน แต่ปัจจัยอื่น ๆ ก็เข้ามามีบทบาทเช่นกัน โดยเฉพาะความต้องการพนักงานทักษะสูง เนื่องจากไม่กี่ปีที่ผ่านมา อาเซียนได้กลายเป็น sandbox ทดลองนวัตกรรมใหม่ ๆ สำหรับบริษัทเทคโนโลยีจำนวนมาก เช่น ในสิงคโปร์ ที่ตั้งใจเป็นฮับเทคโนโลยีเพื่อดึงดูดเงินลงทุน และแรงงานทักษะสูงเข้ามาในประเทศ

อย่างไรก็ตามการปรับขึ้นเงินเดือนแตกต่างกันไปในแต่ละอุตสาหกรรมในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยงบประมาณด้านเทคโนโลยีและการผลิตเพิ่มขึ้นสูงสุดที่ 5.8% ตามมาด้วยอุตสาหกรรมค้าปลีก ที่ปรึกษา ธุรกิจและบริการชุมชน ชีววิทยาศาสตร์และอุปกรณ์ทางการแพทย์เพิ่มขึ้น 5.4% โดยอุตสาหกรรมพลังงาน 4.9% บริการทางการเงิน 4.8% และขนส่ง 4.1% เป็นกลุ่มที่มีการเพิ่มของเงินเดือนน้อยที่สุด

ส่องเงินเดือนอาเซียน 2025 ประเทศไหนเงินเพิ่มเยอะสุด

คาดการณ์อัตราการขึ้นเงินเดือนของประเทศอาเซียน

อันดับ 1 เวียดนาม

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2023: 7.5%

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2024: 6.4%

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนตามงบประมาณในปี 2025: 6.7%

อันดับ 2 อินโดนีเซีย

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2023: 6%

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2024: 5.7%

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนตามงบประมาณในปี 2025: 6.3%

อันดับ 3 ฟิลิปปินส์

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2023: 5.2%

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2024: 5.4%

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนตามงบประมาณในปี 2025: 5.8%

อันดับ 4 มาเลเซีย

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2023: 5%

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนจริงในปี 2024: 4.9%

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนตามงบประมาณในปี 2025: 5%

อันดับ 5 ไทย

การปรับขึ้นเงินเดือนจริงในปี 2023: 4.7%

การปรับขึ้นเงินเดือนจริงในปี 2024: 4.4%

การปรับขึ้นเงินเดือนตามงบประมาณในปี 2025: 4.7%

อันดับ 6 สิงคโปร์

การปรับขึ้นเงินเดือนจริงในปี 2023: 4%

การปรับขึ้นเงินเดือนจริงในปี 2024: 4.2%

การปรับขึ้นเงินเดือนตามงบประมาณในปี 2025: 4.4%

ทั้งนี้สาเหตุที่สิงคโปร์มีอัตราการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนรั้งท้ายอาเซียน เนื่องจากสิงคโปร์เป็นตลาดที่พัฒนาแล้ว อัตราการเติบทางเศรษฐกิจและเงินเฟ้อจึงมีแนวโน้มลดลงสวนทางกับประเทศอื่น ๆ ในภูมิภาค ที่เศรษฐกิจเติบโตในอัตราที่เร็วขึ้น ซึ่งส่งผลต่อการขึ้นเงินเดือน

ในขณะที่ประเทศไทย นอกจากจะมีอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ต่ำเมื่อเทียบกับภูมิภาคแล้ว แรงงานที่มีทักษะกลับมีความยืดหยุ่นน้อย เนื่องจากติดขัดเรื่องกำแพงภาษา จึงมีแนวโน้มที่จะอยู่ในตลาดแรงงานในประเทศ

ที่มา

CNBC

ติดตามข้อมูลเศรษฐกิจต่างประเทศ กับ Thairath Money ได้ที่
https://www.thairath.co.th/money/economics/world_econ

ติดตามเพจ Facebook : Thairath Money ได้ที่ลิงก์นี้ https://www.facebook.com/ThairathMoney