Co-Working Space ปลุกไอเดียคนทำงาน เพิ่มพื้นที่ดีๆ ในออฟฟิศ ช่วยรักษาพนักงานไม่ให้ลาออกได้

Business & Marketing

Leadership & Culture

กองบรรณาธิการ

Author

กองบรรณาธิการ

Tag

Co-Working Space ปลุกไอเดียคนทำงาน เพิ่มพื้นที่ดีๆ ในออฟฟิศ ช่วยรักษาพนักงานไม่ให้ลาออกได้

Date Time: 15 ก.พ. 2567 18:02 น.

Video

เปิดทริกวางแผนการเงิน เพื่อชีวิตที่มีประสิทธิภาพ

Summary

  • รายงานแนวโน้มตลาดแรงงานที่มีทักษะสูงทั่วโลก พบว่าหนึ่งในเทรนด์สำคัญของการทำงานคือความคาดหวังให้บริษัทเปิดรับแนวทางการทำงานแบบใหม่ Co-Working Space จึงกลายมาเป็นส่วนสำคัญในการตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน

จากผลสำรวจค่าตอบแทนประจำปีของเมอร์เซอร์ (Mercers' Total Remuneration Survey) พบว่า ประเทศไทยกำลังประสบปัญหาอัตราการลาออกของพนักงานโดยสมัครใจที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างเห็นได้ชัด และเทรนด์การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นนี้ยิ่งชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการหากลยุทธ์ในการจัดการเร่งด่วน หากบริษัทต้องการรักษาพนักงานที่มีคุณภาพและดึงดูดพนักงานที่มีทักษะความสามารถ  

และจากรายงานแนวโน้มตลาดแรงงานที่มีทักษะสูงทั่วโลกในปี 2566 ซึ่งจัดทำโดยเมอร์เซอร์ (Global Talent Trends Study 2023 by Mercer) ได้สำรวจความคิดเห็นของผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล จำนวน 2,500 คนทั่วโลก พบว่าหนึ่งในเทรนด์สำคัญคือ ความคาดหวังให้บริษัทหรือผู้ว่าจ้าง เปิดรับแนวทางการทำงานแบบใหม่สำหรับพนักงาน

โดยออฟฟิศรูปแบบเดิมอาจไม่สามารถตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานได้อีกต่อไป และพื้นที่ทำงานที่มีความยืดหยุ่นและมีชีวิตชีวาช่วยดึงดูดให้คนทำงาน รวมถึงทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ จะถือว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่ง ซึ่ง Co-Working Space ได้เข้ามาเป็นส่วนสำคัญในการตอบโจทย์ความต้องการดังกล่าว

ทั้งนี้ เดอะ เกรท รูม (The Great Room) Co-Working Space ภายใต้การดูแลของบริษัท Industrious ได้ระบุถึงข้อดีของการมีสถานที่ทำงานที่เหมาะสมโดยระบุว่าสถานที่ทำงานที่เหมาะสมมีส่วนสำคัญในการส่งเสริมการทำงานให้มีความลื่นไหล ซึ่งสำคัญกับการสร้างสรรค์ผลงานที่ดี

และบริษัทไม่จำเป็นจะต้องเป็นบริษัทชั้นนำที่ติดอันดับ Fortune 500 เท่านั้นถึงจะสามารถมอบพื้นที่การทำงานที่ออกแบบมาเป็นอย่างดีสำหรับพนักงานได้ การเลือกใช้ Co-Working Space นับเป็นทางเลือกในการตอบโจทย์การทำงานได้เป็นอย่างดี 

นอกจากนี้ ยังมีสถิติของประชากรชาวอเมริกันที่ส่วนใหญ่ต้องการการทำงานรูปแบบไฮบริด โดยมากกว่า 70% ของพนักงานมีแนวโน้มในการทำงานแบบไฮบริดมากขึ้นภายในอีก 3 ปีข้างหน้า แต่ขณะเดียวกันการทำงานแบบไฮบริดอาจทำให้ขาดปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ซึ่งออฟฟิศจะตอบโจทย์ในส่วนนี้ได้มากกว่า

แต่ Co-Working Space ยังมีข้อดีตรงที่การออกแบบโดยคำนึงถึงความเป็นอยู่ที่ดี และมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น และสำหรับองค์กรที่ต้องการดึงดูดคนระดับหัวกะทิ การแสดงจุดขายหรือเอกลักษณ์ของสถานที่ทำงานจึงนับว่าเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมาก

ท้ายที่สุดแล้วเดอะ เกรท รูม มองว่าการใช้ Co-Working Space นั้นสามารถเป็นทางลัดสำหรับองค์กรที่จะช่วยดึงดูดพนักงาน ตลอดจนรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้องค์กรประสบความสำเร็จขึ้นไปอีกขั้น

ติดตามเพจ Facebook : Thairath Money ได้ที่ลิงก์นี้ - https://www.facebook.com/ThairathMoney


Author

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ
กองบรรณาธิการไทยรัฐออนไลน์