ต้องการ Talent หนักมาก รัฐบาลสิงคโปร์ดึงดูดคนเก่งทั่วโลก เพิ่มสิทธิวีซ่า อัดฉีดภาคธุรกิจจ้างงาน

เมื่อเดือนธันวาคม ปี 63 รัฐบาลสิงคโปร์ออกโปรแกรม Tech.Pass วีซ่าสำหรับผู้มีความสามารถระดับสูง ผู้เชี่ยวชาญเชิงเทคนิค และผู้ประกอบการที่มีผลงานการมีส่วนร่วมในระบบนิเวศเทคโนโลยีระดับโลก โดย Tech.Pass มุ่งเป้าไปที่ผู้ที่มีประสบการณ์และประสบความสำเร็จมาประมาณหนึ่ง เพื่อเพิ่มจำนวนกลุ่มผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีให้เป็นที่ยอมรับ และขับเคลื่อนสิงคโปร์ไปสู่เป้าหมายในการเป็นศูนย์กลางเทคโนโลยีชั้นนำของภูมิภาครวดเร็วขึ้น

เกณฑ์เบื้องต้นของผู้สมัครจะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในการเป็นผู้นำบริษัทด้านเทคโนโลยี ซึ่งมีการประเมินมูลค่าตลาดอย่างน้อย 500 ล้านดอลลาร์ หรือราว 1.7 หมื่นล้านบาท หรือมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี และมีผู้ใช้งานอย่างน้อย 100,000 รายต่อเดือน หรือมีรายได้อย่างน้อย 100 ล้านดอลลาร์ หรือประมาณ 3 พันล้านบาท

ตามรายงานของคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจ ระบุถึงการจะสนับสนุนด้านเงินทุน และปรับปรุงกฎระเบียบที่ยืดหยุ่นมากขึ้นเพื่อรองรับการเริ่มต้นดำเนินการธุรกิจ ตลอดจนการเป็นนักลงทุนและการเป็นที่ปรึกษา พร้อมความคาดหวังให้ผู้สมัครสามารถนำเงินทุนและเครือข่ายทางธุรกิจไปต่อยอด

แม้สิงคโปร์จะมีการพัฒนาด้านเทคโนโลยีและการเติบโตของธุรกิจที่ทันสมัยจำนวนมาก อย่างไรก็ตามยังเผชิญปัญหาแรงงานขาดแคลน ปัจจุบันแรงงานส่วนใหญ่ในสิงคโปร์เป็นแรงงานต่างชาติ หนึ่งในสี่ของประชากรทั้งหมด 5.64 ล้านคน โดย Tech.Pass จะใช้กับ Employment Pass (EP) ซึ่งเป็นวีซ่าทำงานสำหรับผู้บริหารมืออาชีพ หรือผู้ที่ทำงานเฉพาะทางต่างชาติที่ประกาศใช้เมื่อสิ้นปีที่ผ่านมาด้วยเช่นกัน

ทั้งนี้ รัฐบาลสิงคโปร์ กล่าวว่า ระบบใหม่นี้จะช่วยรับประกันตลาดแรงงานหลักให้แข็งแกร่ง ขณะเดียวกันสามารถเพิ่มความหลากหลายของแรงงานได้ พร้อมทั้งสนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ ปรับกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับโลกเพื่อคว้าโอกาสทางเศรษฐกิจใหม่ๆ เข้าถึงผู้มีทักษะขั้นสูง เพื่อเติมเต็มแรงงานในสิงคโปร์ที่กำลังเผชิญข้อจำกัด หวังให้เศรษฐกิจท้องถิ่นและภาคการจ้างงานให้เติบโตแข็งแกร่งพร้อมเพรียงกัน

บริษัทที่มีส่วนในการจ้างงานแรงงานระดับสูงเหล่านี้ จะขึ้นชื่อว่ามีส่วนร่วมกับรัฐบาลผ่านการลงทุนและนวัตกรรม จะได้รับคะแนนโบนัสตามเงื่อนไข COMPASS (Complementarity Assessment Framework) ซึ่งเป็นเกณฑ์การประเมินกลุ่มแรงงาน EP ในบริษัทต่างๆ

อุตสาหกรรมที่สิงคโปร์ต้องการแรงงานและได้รับการสนับสนุนตามโครงการ

1. AgriTech เทคโนโลยีด้านการพัฒนาอาหาร เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านโปรตีนทางเลือก
2. Financial Services บริการทางการเงิน เช่น ที่ปรึกษาทางธุรกิจ ที่ปรึกษาการลงทุนด้านความมั่งคั่ง
3. Green Economy เศรษฐกิจเพื่อสิ่งแวดล้อม เช่น ผู้จัดการโครงการคาร์บอน (Carbon project manager) ผู้เชี่ยวชาญด้านการซื้อขายคาร์บอนเครดิต (Carbon trader)
4. Health Care การดูแลสุขภาพ เช่น นักจิตวิทยาคลินิก นักวิจัยด้านรังสี นักกายภาพบำบัด พยาบาลวิชาชีพ
5. ICT เทคโนโลยีสารสนเทศ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้าน Cloud, ผู้เชี่ยวชาญด้านความเสี่ยงทางไซเบอร์, AI Scientist, Data Scientist, Software developer
6. Maritime ผู้เชี่ยวชาญด้านการเดินทะเล

อ้างอิง Straitstimes , Nikkei Asia