อีลอน มัสก์ ถูกสั่งให้ต้องจ่ายเงินชดเชยกับพนักงานที่ถูกไล่ออกในปี 2022 เป็นจำนวนเงินกว่า 600,000 ดอลลาร์สหรัฐ ด้วยเหตุที่พนักงานไม่ตอบอีเมลว่า จะยอมตกลงทำงานแบบฮาร์ดคอร์ ตามแนวทางของ อีลอน มัสก์ หรือไม่
ย้อนหลังกลับไปในเดือนพฤศจิกายน 2022 ซึ่งเป็นปีที่ อีลอน มัสก์ เพิ่งเข้ามาควบคุมกิจการของทวิตเตอร์ (Twitter) หมาดๆ โดยแนวทางของ อีลอน มัสก์ ในฐานะเจ้าของคนใหม่นั่นคือ การส่งอีเมลไปหาพนักงานทุกคน พร้อมกับยื่นคำขาดแก่พนักงานให้กดตอบ “ใช่” ในอีเมล พร้อมกำหนดเวลาตอบอีเมลฉบับดังกล่าวภายในเวลา 24 ชั่วโมง เพื่อยอมรับการทำงานแบบฮาร์ดคอร์
จากอีเมลฉบับข้างต้น มีพนักงานส่วนหนึ่งไม่ได้ตอบอีเมลดังกล่าว จนนำมาสู่การถูก อีลอน มัสก์ ไล่ออกจากบริษัท ซึ่งในเวลานี้ก็มีค่าใช้จ่ายที่ อีลอน มัสก์ ต้องจ่ายเป็นจำนวนหลายร้อยดอลลาร์สหรัฐ
Workplace Relations Commission หรือ WRC ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ดูแลด้านแรงงานในประเทศไอร์แลนด์ ออกคำสั่งให้ทวิตเตอร์ หรือเอ็กซ์ในปัจจุบัน ต้องจ่ายค่าชดเชยที่ไม่เป็นธรรมที่เกิดขึ้นในช่วงปลายปี 2022 โดยเฉพาะในประเด็นของพนักงานที่มีชื่อว่า แกรี รูนีย์ ซึ่งไม่ได้กดปุ่ม “Yes” ในอีเมลที่ถูกส่งโดย อีลอน มัสก์ เป็นจำนวน 5.5 แสนยูโร คิดเป็นเงินไทยราว 22 ล้านบาท
การทำงานอย่างฮาร์ดคอร์ที่ อีลอน มัสก์ ต้องการ เป็นการเรียกร้องให้พนักงานทำงานอย่างหนักหน่วงไม่จำกัดชั่วโมง ภายใต้สภาวะความกดดันสูง พร้อมกับคาดหวังว่าจะได้ผลลัพธ์ที่เยี่ยมยอดกลับมา ซึ่งก็มีพนักงานยอมตกลงที่จะทำงานด้วยเงื่อนไขนั้น
ในการพิจารณาของ Workplace Relations Commission พวกเขามองว่า แกรี รูนีย์ ถูกเลิกจ้างอย่างไม่ยุติธรรม ไม่ใช่เพราะว่าเขาไม่ตอบตกลงในอีเมลของ อีลอน มัสก์ แต่เป็นเพราะการกำหนดเส้นตาย 24 ชั่วโมง ไม่ใช่การแจ้งล่วงหน้าที่สมเหตุสมผล สำหรับการพิจารณาชะตากรรมการทำงานของพนักงาน
...
ที่มา: Mashable