4 เทคนิค จัดสรร “เงินโบนัส” แบ่ง “เงินก้อนใหญ่” อย่างมีกลยุทธ์ หนทางสู่ความมั่งคั่ง

Personal Finance

Banking & Bond

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ

Tag

4 เทคนิค จัดสรร “เงินโบนัส” แบ่ง “เงินก้อนใหญ่” อย่างมีกลยุทธ์ หนทางสู่ความมั่งคั่ง

Date Time: 7 เม.ย. 2567 10:00 น.

Video

ดร.พิพัฒน์ KKP กระเทาะโจทย์เศรษฐกิจไทย บุญเก่าเจอความเสี่ยง บุญใหม่มาไม่ทัน

Summary

  • เปิด 4 เทคนิค จัดสรร “เงินโบนัส” แบ่ง “เงินก้อนใหญ่” อย่างมีกลยุทธ์ ลงทุนให้ถูก-โปะหนี้ให้เป็น หนทาง สู่ ความมั่งคั่ง การเงินดี ชีวิตดี ที่สร้างวินัยได้

Latest


คงไม่มีอะไร ทำให้เราที่ทำงานหนักมาตลอดทั้งปี หายเหนื่อยได้ นอกจาก “เงินโบนัส” ก้อนใหญ่ ที่บริษัท หรือเจ้าของกิจการมอบให้ ในแต่ละปี มากน้อย ตามแต่ผลประกอบการของช่วงเวลานั้นๆ กำไรมาก โบนัสก็มากตาม 

ในทางกลับกัน ผลประกอบการไม่ดี กำไรน้อย เรื่อยไปจนถึง “ขาดทุน” ก็อาจต้องกินแห้วไปตามๆ กัน ทั้งนี้ การจ่ายโบนัส ยังมักขึ้นอยู่กับการทำงานและการปฏิบัติตน ในฐานะพนักงานคนหนึ่งของบริษัทด้วย 

อย่างไรก็ตาม ในบทความนี้ อยากนำเสนอว่าด้วยเรื่อง “เงินโบนัส” ที่ได้มาปีละครั้ง บ้างได้รับการแบ่งจ่ายเป็น 2 ครั้งต่อปี แล้วแต่นโยบายของแต่ละบริษัท แต่นับเป็นเงินพิเศษ ก้อนใหญ่ ที่หลายคนเลือกนำไปเปย์ตนเอง ใช้จ่ายให้รางวัลกับชีวิต เป็นลำดับแรก แต่จะดีกว่าไหม? ถ้าแปลงสภาพ “เงินโบนัส” มาช่วยเสริมสร้างสุขภาพทางการเงินที่ดีให้เราได้ ทั้งในระยะสั้น และในระยะยาว

4 เทคนิค จัดสรรเงินโบนัส 



ข้อมูลแนะนำจาก หลักทรัพย์จัดการกองทุนกสิกรไทย ระบุว่า แม้การเก็บให้เงินโบนัสอยู่กับตัว หรือใช้ประโยชน์ได้ เป็นเรื่องไม่ง่าย แต่เราสามารถจัดสรรได้ ด้วย 4 เทคนิค ดังนี้

  • ส่วนที่ 1 สำหรับลงทุนให้เงินโบนัสงอกเงย อัตราส่วน 30-50%

เพื่อสร้างความมั่งคั่งทางการเงิน เป็นการต่อยอดเงินผ่านการลงทุนตามเป้าหมายที่เราต้องการ โดยอาจเลือกลงทุนผ่านกองทุนรวม เช่น กองทุนลดหย่อนภาษี SSF, RMF หรือ ThaiESG

  • ส่วนที่ 2 สำหรับโปะหนี้ อัตราส่วน 20-30%

เนื่องจากดอกเบี้ยเดินอยู่ทุกวัน การลดเงินต้น จึงเป็นส่วนสำคัญ ดังนั้นเราควรใช้เงินโบนัสบางส่วน ไปปิดหนี้หรือทยอยลดเงินต้นให้ได้มากที่สุด 

  • ส่วนที่ 3 กันไว้สำหรับสำรองในเวลาฉุกเฉิน อัตราส่วน 20-30%

เงินส่วนนี้เพื่อสร้างความอุ่นใจ และเสริมสภาพคล่องทางการเงินให้พร้อมสำหรับรองรับกับค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นมาแบบไม่คาดคิด โดยสัดส่วนจะขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายที่เหลือจากส่วนที่ 2 (โปะหนี้)

  • ส่วนที่ 4 สำหรับให้รางวัลกับตัวเอง อัตราส่วน 10-20%


เงินส่วนนี้เพื่อเป็นการเติมพลังให้กับชีวิตและสภาพจิตใจ ให้มีกำลังใจในการทำงาน หรือเพื่อกระชับความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง

ขณะเดียวกัน หลักทรัพย์จัดการกองทุนกสิกรไทย ยังแนะว่า แม้ต่อให้เราไม่มีเงินโบนัส เราก็ควรแบ่งเงินขั้นต่ำ 10% สำหรับไว้ลงทุนในทุกๆ เดือน เพื่อเป็นการต่อยอดความมั่งคั่งทางการเงิน และสร้างวินัยต่อการมีสภาพคล่องทางการเงินที่ดีในอนาคตได้

อ่านข่าวหุ้น และการลงทุน กับ Thairath Money ได้ที่

ติดตามเพจ Facebook : Thairath Money ได้ที่ลิงก์นี้  https://www.facebook.com/ThairathMoney


Author

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ